Порядок присоединения к трехстороннему соглашению о социальном партнерстве будет изменен

Комитет донского парламента по социальной политике одобрил поправки, меняющие порядок присоединения работодателей к трехстороннему соглашению между Правительством Ростовской области, Федерацией Профсоюзов и Союзом работодателей.

Такие соглашения заключаются на три года, они направлены на взаимодействие сторон по вопросам увеличения заработной платы, доходов и социальной защищенности жителей Ростовской области, сохранения занятости населения и развития рынка труда, улучшения охраны труда и экологической безопасности, заботы о материнстве и детстве, а также на дальнейшее развитие социального партнерства в регионе.

В соответствии с действующей редакцией закона присоединение работодателей к трехстороннему соглашению осуществляется путем направления соответствующего письменного уведомления. Присоединиться к соглашению можно в любое время в течение всего срока его действия.

Теперь же предлагается этот порядок изменить и предусмотреть механизм автоматического присоединения, охватывающего все организации, в которых трудятся люди.

Как пояснила председатель комитета донского парламента по социальной политике Елена ЕЛИСЕЕВА, если в течение 60-дневного срока с момента объявления о том, что трехстороннее соглашение подписано и оно вступает в силу, работодатель не подаст мотивированный отказ от присоединения к нему, то он автоматически будет считаться присоединенным. И, естественно, на него будут распространяться все положения данного соглашения, и он обязан будет его исполнять.

– Реализация трехстороннего соглашения оказывает прямое влияние на качество жизни работающих жителей Ростовской области. Я уверена, что новый механизм позволит нам иметь более целостную картину о том, что происходит в экономике, какие предприятия, в какой сфере и каким образом работают над повышением заработной платы, как они заботятся о здоровье работающего населения. Мы сможем проводить более тщательный мониторинг, видеть картину в целом и оказывать влияние на большее количество работодателей, – заявила Елена ЕЛИСЕЕВА.

Председатель комитета отметила, что в настоящее время ведется работа над новым вариантом соглашения на следующие три года, которое будет предусматривать адаптацию участников специальной военной операции к мирной жизни, их переобучение, получение ими новой профессии. Поэтому предусматривается, что предлагаемые изменения вступят в силу одновременно с новым соглашением, а именно с 1 января 2026 года.

Окончательное решение по этому вопросу будет принято на очередном заседании Законодательного Собрания 25 апреля.

Д.А. Качаев, управление по информационной политике